А
Б
В
Г
Д
Е
З
И
Й
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Ш
Э
Ю
Я
Обязанности:
Требования:
Условия:
Дальэнергомаш
АО «Дальэнергомаш» (г. Хабаровск, Россия) – это современное, динамично развивающееся предприятие, специализирующееся на производстве, продаже и сервисном обслуживании энергетического оборудования для различных отраслей промышленности. Приоритетной целью деятельности нашего завода является максимальное удовлетворение растущего спроса потребителей на высокотехнологичную продукцию машиностроения посредством ее разработки, выпуска и послепродажного обслуживания. В состав завода «Дальэнергомаш» входят: производственные цеха, испытательные стенды (компрессорного, турбинного и тягодутьевого оборудования), испытательная лаборатория, ремонтные, строительные и вспомогательные подразделения. Наша продукция: Газовые технологические турбины; Центробежные компрессорные машины; Тягодутьевые машины; Сегодня АО «Дальэнергомаш» нацелен на повышение эффективности внутренних бизнес-процессов, усиление своих конкурентных преимуществ на российском и зарубежных рынках, наращивание объемов выпуска и освоение новых видов продукции.
Количество вакансий 100 — 500.
Обязанности:
Хабаровская ремонтно-эксплуатационная база флота
Ремонт и дефектация судов с классом речного морского регистров, ремонт металлоконструкций и механизмов судовых и плавучих грузоподъемных кранов.
Количество вакансий менее 50.
Обязанности:
Мечел
«Мечел» – глобальная горнодобывающая и металлургическая компания, в которой работают более 70 тысяч человек. Продукция компании поставляется в Европу, Азию, Северную и Южную Америку, Африку. «Мечел» объединяет производителей угля, железной руды, стали, проката, ферросплавов, тепловой и электрической энергии. Все предприятия работают в единой производственной цепочке: от сырья до продукции с высокой добавленной стоимостью. Направления деятельности компаний, входящих в Группу компаний Мечел: • Горная добыча • Металлургия • Ферросплавы • Энергетика • Логистика • Сбыт продукции ООО «Мечел-Сервис» осуществляет сбыт продукции предприятий металлургического направления на российском рынке. ОАО ХК «Якутуголь» – одно из крупнейших угледобывающих предприятий России.
Количество вакансий более 5000.
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА ХАБАРОВСКА "СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КОМБИНАТ КОММУНАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ" приглашает в свою команду слесаря-сантехника.
Сфера деятельности предприятия: Организация похорон и представление связанных с ними услуг
Обязанности:
Требования:
Условия:
МУП Города Хабаровска "Спецкомбинат Коммунального Обслуживания"
Организация похорон и представление связанных с ними услуг.
Количество вакансий 100 — 500.
Обязанности:
«Золоторудная Компания Павлик»
АО «Золоторудная Компания Павлик» с 2006 года владеет лицензией на поиски, разведку и добычу рудного золота на месторождении Павлик, Тенькиньский район Магаданской области РФ. С 2007 по 2013 годы на месторождении Павлик была выполнена масштабная программа геологоразведочных работ. В 2013 году было утверждено ТЭО постоянных разведочных кондиций, и был произведён подсчёт запасов, в результате которого балансовые запасы составили 154 т золота. По результатам геологоразведочных работ в октябре 2018 года суммарные балансовые запасы категорий С1+С2 на месторождении Павлик выросли до 186 тонн золота, 176 тонн из которых относятся к категории С1. В перспективе суммарные запасы месторождения Павлик могут быть увеличены до 300 тонн. Строительство горно-обогатительного комбината «ПАВЛИК» началось в 2012 году. В конце 2014 года начата отработка месторождения открытым способом. В августе 2015 года состоялся официальный запуск первой очереди предприятия. Пуско-наладочные работы были завершены в январе 2016 года. В начале 2017 года фабрика вышла на проектную годовую производительность по переработке 5 млн т руды и производству 6,5 т золота. По итогам 2019 года произведено 6,7 т золота. В ближайшее время запланировано строительство и ввод в эксплуатацию второй очереди ГОКа с двукратным увеличением мощности переработки руды и производством не менее 12 тонн золота в год. В рамках ввода в эксплуатацию второй очереди предприятия планируется: увеличение мощности карьера, увеличение мощности ЗИФ, строительство новой подстанции и расширение действующего вахтового посёлка. Крупная золоторудная компания, динамично развивающаяся, с грамотным управлением и высокопрофессиональным коллективом.
Количество вакансий 500 — 1000.
Обязанности:
Прогноз
Акционерное общество «Прогноз», основанное в 2003 году, является дочерним предприятием компании Silver Bear Resources (Канада). АО «Прогноз» - современное предприятие, осуществляющее весь комплекс работ по освоению рудных месторождений - от геологоразведки до эксплуатации. Основной актив Компании представлен горно-перерабатывающим комплексом на месторождении серебра «Вертикальное» (проект «Мангазейский»), которое расположено на территории муниципального района «Кобяйский улус (район)» в 400 км к северо-западу от Якутска, столицы Республики Саха (Якутия). Важной вехой в истории предприятия является запуск обогатительной фабрики. Торжественная церемония ввода в эксплуатацию, участие в которой принял Президент Российской Федерации В. В. Путин, состоялась 4 сентября 2019 года в ходе Восточного экономического форума. Работы на горно-перерабатывающем комплексе осуществляются вахтовым методом. Работники предприятия в период вахты проживают в комфортабельном вахтовом поселке. Здесь расположены благоустроенные общежития, столовая, банно-прачечный комплекс, спортивный зал, здравпункт, имеется сотовая связь. Головной офис компании находится по адресу: г. Якутск, ул. Орджоникидзе, д.36/1, офис 602. Мы предлагаем: Вахтовый метод работы Оформление по ТК, полный соц. пакет Трехразовое горячее питание за счет компании Проживание в комфортабельном вахтовом поселке Спец одежда за счет предприятия
Количество вакансий 100 — 500.
Условия:
УК "СТП"
ООО УК "СТП" оказывает услуги корпоративного управления бизнесом для компаний, чья деятельность напрямую связана с экологией и социальным развитием регионов их присутствия. Наши ключевые партнеры: "РТ-НЭО Иркутск" - Региональный оператор по обращению с ТКО в Зоне 2 "ЮГ" Иркутской Области. Крупнейшая экологическая компания региона. "РТ-НЭО Иркутск" отвечает за обращение с твердыми коммунальными отходами на юге Иркутской области, а также реализует значимые для области проекты в промышленной экологии, цифровизации индустрии обращения с отходами. "СТП-Смартдата" - IT-компания создает отраслевые решения, мобильные и веб-приложения, разрабатывает и внедряет IT-технологии в сферы, где их применение незначительно или не имеет должной эффективности. "СибТрансСтрой" - Строительный холдинг реализует сложные инфраструктурные проекты в промышленной сфере, создает инфраструктуру для обращения с ТКО и нефтегазовой отрасли. "СТП-Промэко" - Компания ведет поиск, разработку и внедрение технологических решений снижающих вред от деятельности промышленных предприятий на территории постсоветского пространства. АНО "Экология Байкала" - некоммерческая организация оказывающая партнерскую поддержку экологическим проектам на Байкале. Всего под управлением УК "СТП" находится более 10 компаний. Мы нацелены на изменение окружающего мира за счет создания экономики завтрашнего дня, основанной на инновациях, ресурсосбережении и зеленых технологиях. Ждем тебя в нашей команде!
Количество вакансий 1000 — 5000.
Строительная компания примет на работу слесарей по ремонту на проект по строительству Байкало-Амурской магистрали.
Условия работы:
Требования:
Обязанности:
Социальный пакет:
Российские железные дороги
ОАО "РЖД" учреждено Правительством РФ. Хозяйственная деятельность компании началась 1 октября 2003 года. Сегодня она входит в тройку самых крупных транспортных компаний мира. Компания занимает 2-е место в народном рейтинге привлекательных работодателей ВЦИОМ. Миссия компании состоит в удовлетворении рыночного спроса на перевозки, повышение эффективности деятельности, качества услуг и глубокой интеграции в Евроазиатскую транспортную систему. Главные цели деятельности общества - обеспечение потребностей государства, юридических и физических лиц в железнодорожных перевозках, работах и услугах, оказываемых железнодорожным транспортом, а также извлечение прибыли. Стратегические цели компании: увеличение масштаба транспортного бизнеса; повышение производственно-экономической эффективности; повышение качества работы и безопасности перевозок; глубокая интеграция в Евроазиатскую транспортную систему; повышение финансовой устойчивости и эффективности. Имущество компании было сформировано путем внесения в уставной капитал ОАО "РЖД" по балансовой стоимости активов 987 организаций федерального железнодорожного транспорта, принадлежащих государству. Единственным акционером ОАО "РЖД" является Российская Федерация. Виды деятельности: грузовые перевозки; пассажирские перевозки в дальнем сообщении; пассажирские перевозки в пригородном сообщении; предоставление услуг инфраструктуры; предоставление услуг локомотивной тяги; ремонт подвижного состава; строительство объектов инфраструктуры; научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы; содержание социальной сферы. Корпоративная структура включает в себя филиалы и представительства компании, дочерние и зависимые общества, чьи акции и доли были внесены в уставной капитал компании при ее создании, а так же дочерние общества, созданные в процессе реформирования. По видам осуществляемой деятельности филиалы компании подразделяются: филиалы – железные дороги; функциональные филиалы; филиалы – перевозочные компании; филиалы в области технико-экономического и финансового обеспечения; филиалы в области капитального строительства; филиалы в области ремонта подвижного состава; филиалы в области путевого хозяйства; филиалы в области информатизации и связи; филиалы в области социальной сферы; филиалы – проектные бюро; иные филиалы. Среди дочерних обществ наиболее значимы для ОАО "РЖД" являются строительно-ипотечная компания ЗАО "Желдорипотека", телекоммуникационная компания ЗАО "Компания ТрансТелеКом", электротехнические заводы ОАО "ЭЛТЕЗА". Российские железные дороги являются одной из крупнейших транспортных систем мира - эксплутационная длина – 85,5 тыс. км. ОАО "РЖД" занимает первое место в мире по протяженности электрифицированных линий – 42,3 тыс. км. Парк подвижного состава: грузовые локомотивы – 19 636; грузовые вагоны всех типов – 624 095; пассажирские локомотивы – 2 539; пассажирские вагоны дальнего следования – 26 245; пассажирские вагоны пригородных поездов – 15 340.
Количество вакансий более 5000.
Обязанности:
Техническое обслуживание, ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование, наладку оборудования, агрегатов и машин и сдачу после ремонта.
Выявление и устранение дефектов во время эксплуатации оборудования и при проверке в процессе ремонта.
Проверка исправности оборудованияМесто работы: ООО "Амурская Лесопромышленная Компания" (г.Амурск Хабаровского края).
Доставка на работу (г. Амурск, г. Комсомольск-на-Амуре) служебным транспортом.
Действует программа ДМС. Возможность занятий спортом для сотрудника и членов его семьи (бассейн, каток, спортзал).
5-ти дневная рабочая неделя;
RFP Group
RFP Group - крупнейший лесопромышленный холдинг Дальнего Востока. Холдинг RFP Group объединяет группу технологически связанных компаний полного цикла: заготовка древесины, переработка и доставка продукции в страны Азиатско-Тихоокеанского региона. В основных сферах деятельности холдинг занимает лидирующие позиции в своих сегментах рынка. Организация переработки древесины ведется с применением оборудования от ведущих мировых производителей в партнерстве с ведущими мировыми корпорациями. Бизнес Группы сосредоточен на Дальнем Востоке и развивается по трем основным направлениям: - Лесозаготовка – заготовка древесины и ее экспорт в страны АТР. RFP - крупнейший лесозаготовитель ДВ с 90-летней историей - Лесопереработка – группа заводов в г. Амурске по комплексной переработке древесины (пилмат, шпон, пеллеты). Проект является резидентом ТОСЭР. - Транспорт и Логистика – речные и морские перевозки, осуществляемые на базе АО «Амурске Пароходство» (крупнейшая судоходная компания ДВ входит в Группу RFP), а также портовая группа и услуги таможенного оформления и сопровождения грузов. Стратегия RFP — это лидерство в лесной промышленности Дальнего Востока, увеличение продаж на новых рынках сбыта и повышение эффективности бизнеса. Компания стремится создать условия для профессионального и личного роста сотрудников, атмосферу творчества и самореализации. Наши сотрудники гордятся работой в Холдинге, прилагают максимум усилий к его развитию, а мы гордимся тем, что собрали и продолжаем расширять одну из самых высокопрофессиональных команд в России. Наша миссия: С заботой о природе, мы даем дереву новую жизнь, развивая глубокую переработку леса и привнося в дома людей частичку Дальневосточной природы! Численность сотрудников - 5000 человек. Приглашаем в нашу команду!
Количество вакансий 1000 — 5000.
Обязанности:
Условия:
Работа в Свердловском районе (Энергетиков)График работы 5/2 с 08.00-17.00
Ригель Сиб
На сегодняшний день: - Численность работающих около 300 человек; - Продукция более чем от 80 поставщиков из России, Италии, Белоруссии, Китая; - Собственная производимая продукция (Литейно-механический завод «Ригель-Сиб», серебряный номинант 100 Лучших товаров России 2010 году. Производство смесителей, кранов, гибкой подводки, резинотехнических изделий); - Сервисный центр (гарантийное и послегарантийное обслуживание нашей сантехнической продукции); - Свой автотранспортный парк (включая погрузочно-разгрузочную, боксы для ремонта и обслуживания автотранспорта); - Складское хозяйство, оборудованное штабелерами, лифтами, стеллажными системами; - Современный офис с парковкой для автотранспорта, выставочный зал. С каждым днем компания "Сантехника Мауро" динамично растет и развивается, чтобы полностью удовлетворить все интересы покупателей.
Количество вакансий 100 — 500.